Recruiting

税理士事務所の採用LP

採用難の税理士事務所に向けて、働き方、教育体制、試験との両立、キャリアパスを見える化する採用ページを作ります。

Who it is for

こういう事務所に向いています。

求人を出しても応募が少ない

未経験者や若手に事務所の魅力が伝わっていない

繁忙期や残業の印象だけで敬遠されている

採用媒体に頼りきりで自社の採用資産がない

Pain Points

給与条件だけでは大手法人や事業会社経理と比較される

教育制度や働き方が見えないと、応募前に候補者が離脱する

代表の考えや事務所の雰囲気が伝わらない

採用ページがないと、求人媒体で興味を持った人の受け皿が弱い

Deliverables

どんな人に来てほしいか、どんな成長機会があるかを候補者目線で整理します。

繁忙期、リモート、試験勉強、教育制度、1日の流れを誠実に見せます。

事務所の価値観と人柄が伝わる構成で、応募前の不安を減らします。

カジュアル面談、求人媒体、問い合わせフォームへ迷わず進める導線を作ります。

Offer Path

入口

既存サイトまたは新規サイトに採用ページを追加します。

拡張

職種別ページ、代表インタビュー、スタッフ紹介、応募導線まで整えます。

運用

求人内容の更新、採用FAQ、応募導線改善を継続します。

診断では、事務所の打ち出し、問い合わせ導線、相談前に不足している情報を確認します。成果保証や個別の税務判断は行いません。